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      改變“思維方式”,人生將發(fā)生180度轉(zhuǎn)變
      2012-09-05 點(diǎn)擊:3195
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      稻盛和夫在《活著》這本書中著重提到這樣一個(gè)成功公式:人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力。

      而這個(gè)公式中最為重要的,我認(rèn)為首推“思維方式”,因?yàn)樗姓?fù)。如果一個(gè)人的“思維方式”是消極的、扭矩的,那么必然會(huì)導(dǎo)致結(jié)果為一個(gè)負(fù)值,決不可能有一個(gè)幸福的人生。稻盛和夫在文中打趣地說道,最危險(xiǎn)的人物莫過于一個(gè)“努力工作卻心懷不軌”的天才,他慶幸自己在年輕的時(shí)候沒有成為一個(gè)凌駕于法律之上的“羅賓漢”式人物,否則以他的能力、熱誠和不成功絕不罷休的心態(tài),今天很可能是一個(gè)黑道老大。然而,這樣的哲學(xué)一開始就是錯(cuò)的,就算這一生再怎么努力,都無法修得正果。

      可見,正確的思維方式首先就是確立正確的人生方向。稻盛和夫在書中這樣詮釋他所悟出的人生目標(biāo),他說不管生活在哪一個(gè)年代,人的本質(zhì)還是一樣的,就是追求人生的善與不朽,把有價(jià)值的財(cái)富留給后世。因此,我們應(yīng)該追求充實(shí)的、有價(jià)值的人生——只有如此,終有一天,我們才能說:“我努力工作,有所貢獻(xiàn),我是個(gè)快樂的人”。

      讀到這里,筆者突然間感到強(qiáng)烈的羞愧感,我們這一代人更多的是信奉所謂的職業(yè)精神,認(rèn)為工作的基本目的就是領(lǐng)取薪水、改善生活,這在境界上就與稻盛存在著天差地別。為薪水而做事,很容易陷入到狹隘而短視的漩渦中去,盡管我們?cè)诠芾碇袝?huì)提到“胡蘿卜+大棒”的績效考核體系,但是企業(yè)中的個(gè)體如果過分寄托和依賴于這種推拉式的管理模式,而忽略對(duì)于自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的渴求,或者糾結(jié)于付出與薪資的對(duì)等交換,不能夠更加主動(dòng),更加執(zhí)著地去工作、創(chuàng)造和奉獻(xiàn),那么人在本質(zhì)上與騾子并不會(huì)存在很大的差別。

      人的命運(yùn)決不是天定的,它不是在事先鋪設(shè)好的軌道上運(yùn)行的,根據(jù)我們自己的意志,命運(yùn)既可以變好,也可以變壞??梢娝季S方式對(duì)于人生成功的意義如此重大,稻盛和夫在《活法》中關(guān)于思維方式還給出了具體的建議:

      “樂觀構(gòu)想、悲觀計(jì)劃、樂觀實(shí)行”,這是成就事業(yè)、變理想為現(xiàn)實(shí)必須的態(tài)度。構(gòu)想不妨大膽得過點(diǎn)頭,目標(biāo)不妨定得更加高遠(yuǎn)些。樂觀和無畏可以激發(fā)自己產(chǎn)生強(qiáng)烈的愿望和堅(jiān)定的信念。但是將構(gòu)想轉(zhuǎn)到具體計(jì)劃的時(shí)候,就應(yīng)該基于“悲觀論”,設(shè)想各種可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)、進(jìn)行仔細(xì)、慎重的分析,制定周密的計(jì)劃,反復(fù)考慮每一個(gè)細(xì)節(jié)直到閉上眼睛都仿佛可以看到事情完成后的狀態(tài)。然而,到了計(jì)劃付諸實(shí)行的階段,就要再次強(qiáng)調(diào)“樂觀論”,全身心的投入,將自己的熱情全部點(diǎn)燃,創(chuàng)造出完美的工作成果。

      讀完《活法》,筆者深深地被稻盛和夫那種心存善念、修煉自我、磨礪靈魂、追求卓越的精神理念所感染,回顧自己之前所取得那些小成績和小挫折,無不受到思維方式的左右。不要再感嘆時(shí)運(yùn)不濟(jì)、社會(huì)不公、無人賞識(shí),應(yīng)該立刻徹底改變自己的思維方式,大膽設(shè)想、踏實(shí)起步、珍惜當(dāng)下,那么人生必將發(fā)生180度轉(zhuǎn)變!

      ??? (辦公室 裘進(jìn)

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