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      《管理成就生活》讀后感
      2014-07-03 點(diǎn)擊:2397
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      ??? 前段時(shí)間經(jīng)人推薦,閱讀了歐洲管理大師馬利克的經(jīng)典著作《管理成就生活》,前后反復(fù)閱讀多次,每次都有更深的理解和更多的收獲。

      與一般管理書籍相比,此書不但教導(dǎo)我們?nèi)绾胃玫刈龊霉芾?,提升工作效率和績效,更為重要的是傳遞了作者馬利克對于管理研究的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,澄清了很多管理的誤區(qū)。他從不人云亦云,他的管理觀點(diǎn)都是從大量企業(yè)實(shí)踐觀察加之分析研究中得出的,是其畢生心血的結(jié)晶,經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)。他的研究出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),并不是試圖找出“誰是理想的管理者”,而是著眼企業(yè)實(shí)際,“如何讓普通人做出不同凡響的業(yè)績”;不是尋求快樂的工作,而是讓我們追求享受實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)后的快樂成果;不是嘩眾取寵地總結(jié)個(gè)別成功案例,而是找到普遍共性和科學(xué)規(guī)律。以上種種成就了一本通用的管理學(xué)基礎(chǔ)教科書。

      ??? 此書內(nèi)容豐富,重點(diǎn)闡述了六項(xiàng)有效管理的原則,分別是關(guān)注結(jié)果、為整體作貢獻(xiàn)、聚焦關(guān)鍵、利用優(yōu)勢、信任和正面思考。在六項(xiàng)原則中,我自己對于利用優(yōu)勢原則體會最深。馬利克認(rèn)為,個(gè)人和企業(yè)都應(yīng)著重發(fā)揮好自身優(yōu)勢,而不是致力于消除自身的短板或缺點(diǎn)。對于個(gè)人而言,消除缺點(diǎn)是很難做到的,即使做到了,可能也只是個(gè)少犯錯(cuò)誤但沒有特色的人。團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都應(yīng)將自身的優(yōu)勢發(fā)揮到極致,而只需控制缺點(diǎn)不讓其出現(xiàn)較大負(fù)面影響即可,這樣團(tuán)隊(duì)就有了很強(qiáng)的競爭力,也即用人之長,揚(yáng)長避短。此時(shí)團(tuán)隊(duì)就會更少矛盾,更少內(nèi)耗,更多團(tuán)結(jié),更多合力,這是取得企業(yè)成功的關(guān)鍵。此外,馬利克對有效管理的任務(wù)——制定目標(biāo)、組織、決策、監(jiān)督、人的發(fā)展和有效管理的工具——會議、報(bào)告、工作設(shè)計(jì)與任務(wù)控制、個(gè)人工作方法、預(yù)算和預(yù)算編制、績效評估等都作了精辟和獨(dú)到的講解。

      ????? 對于經(jīng)營者而言,書中真有黃金屋。部分管理者沒有經(jīng)過管理知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),卻擔(dān)任著重要的管理崗位,故謹(jǐn)將此書推薦給經(jīng)營管理者,大家共同學(xué)習(xí),吸取大師的卓越智慧,積極實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)有效管理。

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