記得進入浙農(nóng)的第一天，我對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。為使我們新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，集團特地為我們新員工組織了三天培訓。

在培訓中，集團領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了集團的創(chuàng)辦史、組織架構(gòu)、人事制度、業(yè)務(wù)發(fā)展目標等等，來自各個項目負責人也一一介紹了自己的心得體會，鼓勵和幫助每位員工不斷改革創(chuàng)新、挑戰(zhàn)超越，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)共同發(fā)展的斗志，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)變、融入新環(huán)境。

此外，為了加強新員工的個人身體素質(zhì)，集團還組織了軍訓，在這里，我學到了在浙農(nóng)的第一課。軍訓期間，烈日烘烤著大地，我們站軍姿、齊步走……訓練中，汗水浸透了我們的迷彩服，太陽又把衣服烤干，但是沒有人停下腳步，隊長喊著“一二一……立定”的聲音似乎沙啞了許多，但依舊渾厚有力，不斷鼓舞著隊員們的士氣。最后，新員工分成小組進行“人梯翻墻”，大家搭成人墻、人梯，自己踩在隊友身上，隊友踩在自己身上，齊心協(xié)力一個接著一個奮力向上爬，直到最后一位隊員也成功翻越。經(jīng)過這個活動，我深刻理解到了什么叫“團隊”。在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。

雖然未來之路無人知曉是何種模樣，但只要我們秉承著自身的信念，面對困難和挫折絕不退縮，就能按照你描繪的美好藍圖生活下去。

?（實業(yè)投資?何曄瑾）