8月29-30日，惠多利農(nóng)資有限公司2024年度新員工培訓(xùn)暨薪火計劃第四屆總結(jié)分享會在杭順利舉行。公司董事長繆宏德、總經(jīng)理許建斌，相關(guān)經(jīng)營班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、骨干員工及新進員工共50余人參加活動。

繆宏德以“珍惜崗位，奮發(fā)有為”為主題向參會人員講授了新人第一課。他希望農(nóng)資新人融入浙農(nóng)文化、珍惜崗位、奮發(fā)有為，以先苦后甜的精神、排除萬難的韌勁、更加健康的體魄收獲幸福充實的人生。許建斌代表公司對新進員工表示熱烈歡迎，并勉勵大家珍惜學(xué)習(xí)機會和發(fā)展平臺，保持創(chuàng)業(yè)激情和學(xué)習(xí)習(xí)慣，夯實個人發(fā)展根基，成就最好的自己。

內(nèi)訓(xùn)講師們從職業(yè)素養(yǎng)、商務(wù)接待、財務(wù)管理、業(yè)務(wù)規(guī)范、化肥通識、安全教育等方面進行教學(xué)，并結(jié)合“浙農(nóng)視界”企業(yè)形象展廳介紹了浙農(nóng)發(fā)展歷程及為農(nóng)服務(wù)使命，幫助學(xué)員全面了解公司經(jīng)營情況，樹立“誠信、創(chuàng)新、卓越、分享”的核心價值觀，增強新進員工歸屬感、認(rèn)同感和凝聚力。

人才是企業(yè)發(fā)展的寶貴資產(chǎn)。激勵骨干員工帶教新人，通過互動式雙向培養(yǎng)，實現(xiàn)價值再創(chuàng)造、人員效能再提升是人力資源管理的重要課題?；荻嗬?020年8月啟動了旨在加快新人培養(yǎng)和骨干員工共同成長的新人導(dǎo)師制項目“薪火計劃”，一批批新人得以快速成長發(fā)展，逐步成為獨擋一面的業(yè)務(wù)或管理骨干，導(dǎo)師也在帶教指導(dǎo)中進一步提升了個人的綜合能力、積累了更多人才培養(yǎng)的經(jīng)驗，為公司的全面發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

（惠多利 吳瑩 陳昱澳）